Contribución

Contribución

En IESE siempre nos ha movido el valor social y ético, así como aportar y potenciar a los mejores profesionales para nuestra sociedad. Es por eso que disponemos de una red de contribución donde premiamos a los mejores proyectos y ayudamos con becas a los mejores profesionales y estudiantes, para dar el reconocimiento que se merecen.

Premios a la Excelencia Investigadora

Sabemos que las ideas y soluciones relevantes para la empresa surgen de la reflexión atenta y de la colaboración rigurosa entre el mundo académico y el empresarial. Con estos premios, desde la Agrupación animamos a la labor de investigación.

Mejor artículo publicado

SEBASTIAN REICHE
Assistant Professor of Managing People in Organizations

Why and How does Shared Language Affect Subsidiary Knowledge Inflows? A Social Identity Perspective

Para ampliar las investigaciones existentes sobre empresas internacionales (EI), se conceptualiza la identidad social compartida no sólo como un antecedente de los flujos de conocimiento de las empresas multinacionales, sino también como un resultado. Con ello, se pretende proporcionar una razón alternativa sobre por qué se producen dichos flujos. Asimismo, se argumenta que el lenguaje compartido entre los directivos de las filiales y la sede es una condición insuficiente para la recepción de conocimiento por parte de las filiales. De esta manera, se desarrolla un modelo de mediación moderada a nivel de las filiales para estudiar de qué manera el lenguaje compartido afecta a los flujos de conocimiento tácito de las filiales provenientes de la sede.

Mejor libro publicado

RAFAEL ANDREU
Professor of Strategic Management and Information Systems

Huellas: Construyendo valor desde la empresa

Concebir las empresas y su aportación desde una perspectiva solo económica es no solo incompleto sino antinatural. Hacerlo genera la concepción errónea de que el éxito empresarial y social se asocie solo a la acumulación de dinero. En las empresas hay personas, internas o externas a la misma, involucradas en el proceso que produce los resultados económicos. Estas personas aprenden siempre algo en el proceso, que el autor denomina «huellas». Las huellas, como los resultados económicos, pueden ser positivas o negativas. Una empresa debe plantearse su misión externa e interna para propiciar la generación de huellas positivas en las personas procurando al mismo tiempo evitar las negativas.

Mejor Curso

VICENTE FONT
Professor de Dirección Comercial

Marketing, Planning and Implementation (EMBA-BCN)

El curso tiene como objetivo ayudar a los estudiantes a comprender la estrategia comercial. Cubre actividades relacionadas con la financiación de capital riesgo / private equity, centrándose en proyectos diversos tanto por parte del empresario como del inversor.

Becas al Programa MBA

Desde la Agrupación concedemos anualmente cuatro becas que pretenden reconocer la excelencia académica y profesional de los candidatos admitidos al Programa MBA del IESE y facilitar el acceso a las personas con posibilidades financieras limitadas. Las becas cubren el 50% de las tasas académicas del primer y segundo año.

Colaboración en los Nuevos Casos

Los Alumni aportan las experiencias de sus empresas y contribuyen a la actualización del material docente del IESE.