Intuición o Algoritmo

Intuición o Algoritmo

November 24 2021

Online

¿Seremos contratados, evaluados y pagados según el criterio de una Inteligencia Artificial? ¿El "algoritmo" nos indicará cómo hacerlo con nuestros colaboradores? ¿Cómo se está aplicando y desarrollando la aplicación de la IA en la Dirección de Personas? Ventajas e inconvenientes. Es lo que discutiremos en la sesión utilizando el caso DPO-745 "Digital and Quantic: inteligencia artificial y psicología en Recursos Humanos" en el que el director de RR.HH. recibe una oferta de una consultora para implantarlo.

Ponentes
Prof. José Ramón Pin, Dirección de Personas en las Organizaciones, IESE
Prof. Guido Stein, Dirección de Personas en las Organizaciones, IESE

Descarga aquí el caso DPO-745 Digital and Quantic: inteligencia artificial y psicología en Recursos Humanos.

Speakers

  • José Ramón Pin es Profesor Ordinario del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones, director de IRCO (Centro Internacional de Investigación de Organizaciones y titular de la Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública. Desde 2005 también ha dirigido el Executive MBA que se imparte en Madrid. Recientemente fue nombrado miembro del Comité Académico de la Barna Business School. 

    El profesor Pin es autor del libro Consistencia: la clave de la Dirección de Personas en la Organización publicado por Pearson Educación S.A. en octubre de 2006. 

    Sus áreas de interés incluyen el desarrollo de las capacidades de dirección, las habilidades y la trayectoria profesional, la relación entre ética y procesos de dirección, las relaciones entre empresas y entidades gubernamentales y la motivación de los trabajadores con nuevos estilos de trabajo: trabajo temporal y teletrabajo.

    José-Ramón-Pin-PA.jpg

    Emeritus Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones y Ética Empresarial

  • Guido Stein es partner de Inicia Corporate, compañía de M&A y Corporate Finance. El Prof. Stein es consultor de empresas pertenecientes a sectores diversos como las finanzas, la industria, la energía y los servicios profesionales. Es miembro de la International Academy of Management y del International Advisory Board MCC (Budapest), además de ser colaborador de People and Strategy Journal, Corporate Ownership & Control, Harvard Deusto Business Review, European Business Review y Expansión.

    Entre los libros del profesor Stein se encuentran Managing People and Organizations: Peter Drucker's Legacy; CEO: carrera y sucesión. Escalando la cima; El arte de gobernar según Peter Drucker. Las ideas que están transformando el mundo de la empresa; La aventura del liderazgo. El reto de los resultados; Dirigir en tiempos de incertidumbre. Ensayo sobre el esfuerzo directivo; Éxito y fracaso en la nueva economía. Reglas para dirigir en la era de Internet; Cambiar o no cambiar: esa es la gestión, y Kardinaltugenden effektiver Führung (Virtudes cardinales de la orientación efectiva), publicados por Peter Drucker y Peter Pascheck.

    Es autor de más de una cuarentena de casos y de numerosas notas técnicas. Sus investigaciones actuales se centran en la rotación no deseada en la gestión de alto nivel, el poder y los procesos de toma de posesión (taking-charge).

    Stein_Guido v2 PA.jpg

    Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones y Unidad Docente de Negociación

For you interest