Dirigir la trayectoria profesional: cuatro claves en tiempos cambiantes

Agrupación Territorial Levante

Dirigir la trayectoria profesional: cuatro claves en tiempos cambiantes

28/Mar/2017 from 19:00 a 20:30

Valencia, Centro Cultural Bancaja (Pl.Tetuán, 23)

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Vivimos en un mundo en el que el cambio es la norma; la obsolescencia está programada; los mercados son globales; y las empresas mudan constantemente sus configuraciones mediante fusiones, adquisiciones, spin-offs y outsourcings. En este entorno, el esfuerzo por ser empleable y aprender constantemente no es un capricho: es una necesidad. Una necesidad que conlleva riesgos, y genera oportunidades, a la hora de desarrollar las carreras. O, mejor dicho, las trayectorias. Porque en el panorama actual no deberíamos hablar de carreras entendidas como una progresión jerárquica y lineal en una empresa, sino de trayectorias, entendidas como una secuencia de trabajos adaptados a las necesidades del mercado y del ritmo vital de la persona y su entorno familiar.

No tendría sentido aceptar que el mercado, los productos, el panorama social, el entorno económico, han cambiado enormemente en los últimos años y, sin embargo, seguir afrontando el desarrollo de las carreras con estrategias por el hecho de que antaño fueron exitosas.

Hablaremos de frenos, o impulsores, que influyen en el desarrollo de una trayectoria profesionales armónicas.

- Mejora tu conocimiento personal: Reflexiona
- Da pequeños pasos: Experimenta
- Gestiona tu presencia on-line: Visibiliza
- Mejora tu capital social: Relaciónate 

 

Speakers

  • Mireia-Las-Heras-PA.jpg

    Academic Director, International Center for Work and Family (ICWF)

    Mireia Las Heras is Associate Professor at IESE, where she serves as the Research Director of the International Center for Work and Family. She obtained her degree in Industrial Engineering specializing in Industrial Organization at the Polytechnic School of Catalonia in Barcelona, and holds an MBA from IESE and a Ph.D. in Business Administration from Boston University.

    In 2009 she co-edited A Practical Guide for Implementing Effective Work Family Policies Across Countries, and has published several articles on work-family integration, career development, and leadership. She is currently involved in an international project on career management in addition to other projects that focus on career management, the dynamism of career success, and its interplay with work and family integration. She is an active consultant and coach in the area of work-family balance and career development at NCH & Partners.