Consuelo Castilla presentará la sesión en la que Fina Lladós entrevistará a Elisabeth Martínez en un interesante y ameno coloquio.

Ponentes:
Consuelo Castilla, COO, IAVI (International AIDS Vaccine Initiative), PADE-IESE
Fina Lladós, Directora General España y Portugal, AMGEN, PDD-IESE
Elisabeth Martínez Guardiola, Consejera, Conector Startup Accelerator, PADE-IESE

In this special session for IESE alumni in Asia Pacific, Franz Heukamp, Dean of IESE Business School, will share his general updates and the great work that the IESE community delivered and continues to deliver, addressing both challenges and opportunities together as one IESE community. What are the recent innovations introduced in the IESE programs to address changing needs and a world recovering from the pandemic? How does Dean Heukamp see Asia Pacific and the evolving role of the alumni community?

Sesión presencial en el campus de Madrid.

Everyone wants to be happier, and leaders want more happiness among those they lead. Happiness has been the topic of intense study over the past decade by social scientists and neuroscientists, and is now entering the world of management and leadership.

In this session, Professor Arthur Brooks from the Harvard Business School will introduce the emerging science of happiness; offer practical applications to improve our own lives; and discuss the best ways to build the science into our leadership styles.

Speaker
Prof. Arthur Brooks; William Henry Bloomberg Professor of the Practice of Public Leadership, Harvard Kennedy School
Professor of Management Practice, Harvard Business School
Moderator
Prof. Alberto Ribera, Professor of the Practice of Management of Managing People in Organizations, IESE Business School

En esta sesión del Foro Rafael Termes presentaremos el libro "La historia de amor más grande jamás contada. Una aproximación al cristianismo". Su autor, el profesor Javier Aguirreamalloa, conversará con el profesor Juan Manuel de Toro sobre la génesis y el contenido de este libro, resultado de algo que aconteció en un aula del IESE, escasos segundos antes de comenzar la discusión de un caso de finanzas.

Raül Blanco, Secretario General de Industria y Pymes y Oscar Arce, Director General de Economía y Estadística del Banco de España, van a hablar de los fondos europeos moderados por la Profesora Núria Mas.

¿Cuál es el impacto de los fondos europeos para España?
¿Qué reformas estructurales podemos esperar y cuáles son las más relevantes?
¿Qué van a suponer los fondos para las empresas españoles?
¿Qué siguientes pasos podemos esperar?

Ponentes
Oscar Arce, Director General de Economía y Estadística, Banco de España
Raül Blanco, Secretario General de Industria y PYMEs, Ministerio de Industria, Comercio y Turismo
Moderadora
Prof. Núria Mas, Economía, IESE

It is paradoxical that, while there is ample evidence that globalization and capitalism have helped destroy poverty in the world, trust in brands and companies is on the ground. Many citizens look at them with skepticism and as a cause of their problems, not as part of the solution.

At the same time, there is evidence that sales elasticity to conventional advertising spending has decreased in recent decades. Some marketing departments stick to traditional branding strategies. Others have opted for new media or new creative paths, trying to hyper-segment and trying to reach customers with a new language. In many cases, however, the brand equity has been eroded.

At a higher level in the marketing department, many companies have embraced the stakeholder theory and understand that the pursuit of profit should not be the only objective. As a result, CSR has been entering the conversations of many boards of directors and management committees, although, in many cases, opportunistically or defensively.

The recent update of the Business Roundtable's "statement on the purpose of a corporation" reflects a gradual but profound shift in the consciousness of top management. We see more and more companies taking seriously having a positive impact on society. Some go from -simply- investing in a set of social initiatives to seek a social purpose intimately linked to everything they do.

It is in these companies where the brand cannot be left out. A brand with purpose is not a brand that uses some social initiatives to guide its marketing and / or communication. It is a brand whose identity is inseparable from a social purpose.

 In this session, we will discuss what a purposeful brand is and whether embracing this concept makes sense for any company and, if it does, how to build it.

Speakers
Prof. CB Bhattacharya, H.J. Zoffer Chair in Sustainability and Ethics at the Katz Graduate School of Business, University of Pittsburgh
Malena Cutuli, AVP Global Communications-Food, Nestlé
Moderator
Prof. Julián Villanueva, Marketing, IESE Business School

Programa de Transición Profesional Online (edición en castellano)

El objetivo del Programa de Transición Profesional es ayudar a los participantes a desarrollar sus habilidades para la búsqueda de trabajo/proyectos y elaborar un plan estratégico para el proceso de transición.
El programa presenta los conocimientos y la experiencia de expertos en gestión de carrera y los contenidos giran en torno a los tres pilares principales: 

?Auto Conocimiento
?Marca Personal
?Interacción con el mercado laboral

La 7ª edición de este programa comienza el martes 19 de octubre 2021 y finaliza el 18 de enero de 2022 (duración 11 semanas) y precisa una dedicación de 5-7 horas por semana. 

Reflexiona sobre qué acciones tienes que poner en marcha para ganar visibilidad en tu entorno laboral.

Ponente
Pilar García de Viedma es Coach Ejecutivo y de Equipos; formadora de liderazgo, habilidades y Coaching. Su foco es inspirar el cambio y desarrollo de talento. Tiene más de 25 años en experiencia directiva y alta dirección y 12 como Consejera. Acreditada por ICF - PCC y por Bureau Veritas. Además posee experiencia como emprendedora en proyectos empresariales de éxito.

Professional Transition Program online (English)

The purpose of the PTP is to support participants in their professional transition, developing their job and project search strategy, skills and finalizing a plan.
The program presents the knowledge and experience of experts in career management and the contents revolve around the three main pillars:

- Self-knowledge
- Personal brand
- Connect with the labor market.

The eighth edition of this program begins on March 1st, 2022, and finishes on May 17, 2022. The duration is 11 weeks and requires a dedication of 5-7 hours per week.
 

¿Sabías que el infarto de miocardio y el ictus suponen la primera causa de muerte en España?

En la sesión, los Dres. Pastrana y Hernández nos hablarán de las causas más frecuentes que provocan los accidentes cardiovasculares y aportarán las claves para prevenirlo de forma eficaz. En particular, incidirán en las nuevas técnicas de valoración de riesgo cardiovascular.

Ponente
Dr. Juan Pastrana, Especialista en Medicina Interna, Clínica Universidad de Navarra-CUN
Dr. Felipe Hernández, Especialista en Cardiología, Clínica Universidad de Navarra-CUN

Moderador
Prof. Alberto Ribera, Dirección de las Personas en las Organizaciones, IESE

Sesión en colaboración con la Clínica Universidad de Navarra-CUN

Si tu empresa vende algo, necesitas un plan de marketing. ¿Cuáles son las claves para desarrollar un plan de marketing que brille y que tenga impacto?

En esta sesión, el Prof. Iñigo Gallo explicará cómo una organización debe comprender, interiorizar y ejecutar un plan de marketing y presentará una serie de técnicas que pueden mejorar sus posibilidades de éxito.

Ponente
Prof. Iñigo Gallo, Dirección Comercial, IESE

Después de una fuerte contracción de la economía mundial, para el 2021 se espera una gran recuperación, apoyada por las medidas extraordinarias de política monetaria y fiscal. La economía española ha sido una de las que han sufrido la pandemia con más intensidad y ahora tiene la oportunidad que presentan los fondos europeos para transformar su economía.

¿Cuáles son las claves para aprovechar esta recuperación? ¿Cuáles son las reformas clave que tiene que afrontar España? ¿Qué suponen los fondos para el proyecto Europeo? ¿Qué papel tendrán Europa, China, los EE.UU y las economías emergentes en el mundo post-covid?

Ponentes
Prof. Núria Mas, Economía, IESE
Prof. Juan José Toribio, Economía, IESE
Prof. Pedro Videla, Economía, IESE

Corporations are under extra pressure to innovate faster with tighter budgets. An opportunity or resource today may be gone in 30 days. Global market volatility has intensified between two to six times in past months, according to proxies such as the CBOE Volatility Index. Companies are also struggling to beat more competitors hunting the same top-tier entrepreneurs: the number of firms collaborating with startups (so-called corporate venturing) has increased fourfold since 2013.

What can we learn from companies such as BNP Paribas, Samsung and Volvo to make corporate innovation efforts less risky, faster and more cost-effective? Based on almost 100 interviews with chief innovation officers  - and those in related roles located in Asia, America, and Europe - our recent study found three takeaways addressing this question. Discover the lessons learnt. Lastly, the attendees will receive access to a IESE study on this topic.
 
Speakers
Jihong Kim, Managing Director, Samsung Ventures America
Prof. Mª Julia Prats, Professor Entrepreneurship and Academic Director of Entrepreneurship and Innovation Center, IESE Business School
Wouter Remaut, M&A Advisory, BNP Paribas, and former CEO of Co.Station
Josemaria Siota, Executive Director of Entrepreneurship and Innovation Center, IESE


Please note that spaces are limited for this special interactive session for Alumni members, and prior registration is required. To offer not only insight and discussion, but also peer-to-peer learning and networking, the format will include small breakout rooms for participants to join in on the conversation

El modelo de organización tradicional basada en la jerarquía y la especialización funcional ha tenido un gran éxito durante décadas pero ha dejado de funcionar en el contexto actual de cambio continuo y acelerado. Los retos a los que se enfrentan hoy las organizaciones demandan la creación de equipos multidisciplinares y autónomos que sólo pueden surgir de nuevos diseños organizacionales más líquidos y modulares, capaces de orientarse de forma dinámica a las prioridades de cada momento. Agile, que nace en origen como una metodología de ejecución de proyectos, ha sido utilizado con éxito por organizaciones como BBVA para construir un nuevo modelo organizativo con implicaciones en la gestión del talento, la cultura y el liderazgo.

Pero más allá de la transformación agile, la oportunidad a futuro reside en crear redes de colaboración que sean capaces de aprovechar la inteligencia colectiva de la organización, integrando personas y algoritmos basados en datos para promover la interacción y el aprendizaje continuo.

Ponente
Ricardo Forcano, Guest Speaker, Sistemas de Información, IESE y Strategic Advisor en empresas de tecnología
Moderador
Prof. Javier Zamora, Sistemas de Información, IESE