El objetivo de esta sesión es el de mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos de venta

Global Alumni Reunion - Madrid 17/11/2017

Fuencisla Clemares, Google Spain and Portugal President
Helena Herrero, HP Spain and Portugal President
Pilar López, Microsoft Spain President
Marta Martínez, IBM Spain, Portugal, Greece and Israel President
Keynote moderated by: IESE Prof. Sandra Sieber

In one survey, 61 percent of employees said that workplace stress had made them sick and 7 percent said they had actually been hospitalized. Job stress costs US employers more than $300 billion annually and may cause 120,000 excess deaths each year. In China, 1 million people a year may be dying from overwork. People are literally dying for a paycheck. And it needs to stop.

Exploring a range of important topics including layoffs, health insurance, work-family conflict, work hours, job autonomy, and why people remain in toxic environments, Pfeffer offers guidance and practical solutions all of us—employees, employers, and the government—can use to enhance workplace wellbeing. We must wake up to the dangers and enormous costs of today’s workplace.

Speakers
Prof. Jeffrey Pfeffer, Professor of Organizational Behavior, Graduate School of Business, Stanford University
Prof. Nuria Chinchilla, Professor of Managing People in Organization, IESE

Moderator
Prof. Fabrizio Ferraro, Professor of Strategic Management, IESE

Enjoy a panel discussion with large firms' innovation directors who will share their perspectives on creating and growing their corporate venturing units: challenges, opportunities and best practices. The list of attending companies includes BBVA, Enel, Bayer, SEAT, LG, Airbus, Opinno, Roche, Pirelli, BP and more.

Emerging at a high speed, these units offer a collaborative framework to innovate with startups through scouting missions, incubators, accelerators, corporate VCs, hackathons, venture clients, to name a few.

The attendees will also receive access to the new study, conducted by Prof. Mª Julia Prats, on the topic. The conference will end with a networking cocktail.

AGENDA

Opening
Releasing the new study on Open Innovation: main results
Prof. Mª Julia Prats, IESE head of the entrepreneurship dpt.
Tommaso Canonici, Opinno Europe managing director

Panel discussion: Building
Francisco Requena, SEAT head of innovation and smart factory
Xavier Capellades, Roche global head of ideation
Luca Demarchi, Pirelli head of ICT sales and mkt.
Ignacio Giménez, BP Ventures principal
Xavi Contijoch, Opinno director
Moderator: Prof. Antonio Dávila, IESE
 

Panel discussion: Scaling
Marisol Menéndez, BBVA head of open innovation
Antonio Vázquez, LG director of innovation
Fernando Sandoval, Enel manager of innovation hub
José Insenser, Airbus manager of innovation
Roberto Martin, Bayer head of innovation
Moderator: Prof. Mª Julia Prats, IESE
 

More details in the agenda: HERE

The current technology revolution is reshaping industries, making business models obsolete, growing new companies with a different set of capabilities and creating disruption and social change. The role of general managers is more important than ever in a digital, big data, analytics, robotics and artificial intelligence-based world and the competencies that they need are changing fast. At the same time, there are some classical attributes of the general manager’s functions – providing a sense of purpose, developing a long-term perspective and references, promoting a holistic view of the firm, and engaging people and making teams functional, among others – that are still relevant, but that may take new dimensions in this new, changing business world.

What companies, people and society in general will expect from senior managers in a few years’ time will be different from their current skills and capabilities. Technology is disrupting companies and communities, and general managers, as the ultimate stewards of a company, need to reflect on how to manage this process and help come up with constructive solutions. The purpose of this conference is to discuss those relevant issues for management and management education with an inter-disciplinary perspective that brings together leading management and leadership scholars, experts in AI, CEOs and senior general managers, and deans of leading international business schools.

This is the fifth IESE Leadership Development Conference. This series was launched in 2008, just before the explosion of the financial crisis. Each conference has addressed major topics in business education: leadership, ethics and business social impact (2008); globalization and leadership development (2011); the future of the MBA program in developing a new generation of leaders (2013); and innovation and entrepreneurship in global leadership development (2015). 

More informatión HERE

Plenary Session 5
Artifical Intelligence: New Challenges for Leadership and Management
- Dario Gil, IBM Watson
- Tomo Noda, Institute for Strategic Leadership
Moderator: Sandra Sieber, IESE

Europa: La Unión Monetaria tras el Brexit

D. Joaquín Almunia, Presidente del Centre for European Studies (CEPS), Ex-ministro y Ex-Vicepresidente de la Comisión Europea
Moderador: Prof. Juan José Toribio, IESE

Esta conferencia-coloquio tiene tres partes. En la primera repasaremos la historia, los conceptos básicos y la teoría de las pensiones y describiremos y compararemos los sistemas de reparto, los sistemas capitalizados y el almacenamiento. En la segunda parte conversaremos sobre la forma de calcular la cuantía del ahorro óptimo para la jubilación en función de la edad, de la esperanza de vida, de la pensión pública esperada, del patrimonio y de la cantidad que se quiera dejar en herencia. También compararemos las ventajas y los inconvenientes de los planes de pensiones, de los fondos de inversión y de otras formas de ahorrar a largo plazo. Por último, en la tercera parte pronosticaremos la evolución de la pensión pública española durante las próximas décadas.

Ponente:
Prof. Javier Díaz Giménez, Economía, IESE

La toma de decisiones es una tarea compleja e inevitable. Y, sin embargo, nadie nos enseña a tomarlas. Se han identificado los diez errores más frecuentes que cometemos cuando tomamos decisiones. En la sesión veremos estos errores y algunas estrategias para minimizarlos.

La economía digital es hoy en día el principal motor del cambio en los países más desarrollados. Entender lo que supone la transformación digital es clave para cualquier profesional con independencia del sector donde trabaje. Los modelos de negocio están cambiando y las finanzas corporativas deben adaptarse y buscar nuevos modelos de análisis y valoración. En el sector financiero asistimos a la entrada de nuevos actores vinculados con el mundo digital. Europa es consciente de que no puede perder este tren. Por este motivo, la Unión Europea ha lanzado en marzo un ambicioso plan de acción donde las Fintech van a jugar un papel muy relevante para mantener un sector financiero competitivo e innovador y, de esta forma,  crear un mercado único digital.

Uno de los pilares de este plan son las plataformas de financiación participativa. El crowfunding es una alternativa que favorece la desintermediación financiera y permite a las startups y al nuevo sector digital una financiación de nuevos proyectos utilizando el concepto de mercado como el mejor mecanismo de asignación de recursos. En Europa, el crowfunding mueve unas inversiones de 7.000 millones de euros, aún lejos de los más de 30.000 millones invertidos en EE.UU. Sin duda, el incremento de la competitividad planteada por la Unión Europea mediante un modelo de plataformas paneuropeas permitirá una mejor financiación para muchas empresas.

Ponentes:
Prof. José Luis Suárez, Dirección Financiera, IESE
Galo Juan Sastre, Consejero, Andbank España y Témpore Properties; Of Counsel, Cases&Lacambra
Mireia Badia, CEO, Grow.ly
Asier Basterretxea, Socio Director Corporativo, SociosInversores.com

Os esperamos el martes 5 de junio para celebrar todos juntos el Encuentro PDD Madrid 2018

Esta conferencia-coloquio tiene tres partes. En la primera parte describiremos el sistema de pensiones de reparto español y analizaremos sus ventajas y sus inconvenientes. En la segunda parte describiremos las reformas paramétricas de 2011 y 2013 y los cambios anunciados para 2018.  En la tercera parte propondremos una reforma fundamental de las pensiones españolas inspirada en el sistema de pensiones sueco que combina un sistema de reparto con cuentas nocionales, con un sistema obligatorio de planes personales y con un sistema casi-obligatorio de planes de empleo.

Ponente:
Prof. Javier Díaz Giménez, Economía, IESE

El sistema de pensiones vive actualmente un debate intenso sobre su viabilidad futura. Todas las previsiones demográficas apuntan que, en las próximas décadas, España será uno de los países más envejecidos del mundo, con la presión que esto representará en la hucha de las pensiones. Por otra parte, a raíz de la reciente crisis económica, el Gobierno ha usado los recursos de dicha hucha para otras prioridades, poniendo aún más en jaque la viabilidad del sistema de pensiones.

Es en el marco de estas reflexiones que el próximo 10 de abril debatiremos acerca del futuro del sistema de pensiones, preguntándonos sobre su viabilidad a corto y largo plazo, y que debe modificarse para que se mantengan en las próximas décadas.

Para ello, contaremos con las reflexiones acerca de estos temas de la Profª. Mercedes Ayuso y el Prof. Rafael Domenech.

Ponentes
Mercedes Ayuso, Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la UB y Directora del Máster en Dirección de Entidades Aseguradoras y Financieras-UB
Rafael Domenech, Responsable de Análisis Macroeconómico del BBVA Research y profesor de Economía en la Universidad de Valencia.

Moderador
Prof. Xavier Vives, Profesor de Economía, Titular de la Cátedra Abertis de Regulación, Competencia y Políticas Públicas y Director académico del PPSRC (Public-Private Sector Research Center), IESE
 

Actividad en colaboración con el PPSRC (Public-Private Sector Research Center), IESE

En Documentos puedes acceder al vídeo del Prof. Guido Stein sobre este tema.