Managing Virtual Teams

Online Session

Managing Virtual Teams

24 de marzo de 2020

Online

The coronavirus has forced many organizations to suddenly adopt remote work practices, and the ability to get work done collectively hinges on making virtual teams function effectively. While technology supports this endeavor, there are a host of deliberate decisions managers must take to make the most out of virtual interactions, from creating new work routines, connecting with colleagues and building a shared identity.

 

In this session, Prof. Sebastian Reiche will take a deep dive into the key ingredients that make virtual teams work effectively.

 

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Ponentes

  • Sebastian Reiche es profesor ordinario y director del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE. Cursó su doctorado en la University of Melbourne, Australia.

    Las investigaciones del profesor Reiche se centran en los encargos internacionales y en los métodos de trabajo global, así como en la transferencia de conocimientos, la retención de talento, la gestión multicultural y el liderazgo global. Por sus investigaciones sobre impatriación, transferencia de conocimientos y retención ha logrado varios premios de la prestigiosa Academy of Management, entre los que destacan el Barry Richman Best Dissertation Finalist Award y el International HRM Scholarly Research Award, obtenidos en dos años consecutivos.

    Sus investigaciones se han publicado en el Best Paper Proceedings de la Academy of Management y la Academy of International Business, además de en revistas académicas como Journal of International Business Studies, Personnel PsychologyJournal of Management StudiesHuman Resource Management, y Journal of World Business, entre otras. También ha ejercido de editor invitado en varios números especiales de revistas académicas. Sus investigaciones y conocimientos también se recogen en medios de la prensa internacional, como The Financial TimesForbesBBC CapitalHandelsblatt (Alemania), El País (España), Você RH (Brasil) y South China Morning Post (Hong Kong).

    El profesor Reiche también es editor asociado del Human Resource Management Journal y forma parte de los consejos editoriales de Journal of International Business Studies, International Journal of Human Resource Management, y International Journal of Cross-Cultural Management. Además, ostenta la presidencia permanente del taller anual sobre dirección internacional patrocinado por el European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM).

    El profesor Reiche es director académico del programa de desarrollo del liderazgo (PLD) del IESE en Barcelona. Anteriormente, ha impartido clases en la University of Melbourne (Australia) y la Nile University (Egipto). También ha trabajado con compañías como SAP, Haier, Dow y Puig.

    El profesor Reiche escribe con regularidad un blog.

    Áreas de interés

    * Encargos internacionales
    * Desarrollo y retención del talento
    * Transferencia de conocimientos
    * Confianza
    * Gestión multicultural
    * Capital social
    * Innovación

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    Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones

  • Mike Rosenberg es profesor agregado en el departamento de Dirección Estratégica de IESE. Comenzó a impartir clases a tiempo parcial en los programas MBA y Global Executive MBA en 1999 y se unió al claustro de IESE como profesor a tiempo completo en 2003.

    En la actualidad, el profesor Rosenberg imparte clases en los programas MBA y de Executive Education del IESE, donde enseña dirección estratégica, geopolítica y sostenibilidad. Además, tiene un blog titulado Doing Business on the Earth, en el que escribe semanalmente sobre estos temas.

    Su primer libro, titulado Strategy and Sustainability (Palgrave Macmillan, 2015), aborda la relación entre el mundo de los negocios y el medio ambiente, un tema que analiza desde la perspectiva de los directivos empresariales. Su segundo libro, titulado Strategy and Geopolitics (Emerald, 2017), alienta a los líderes empresariales a prestar más atención a lo que está sucediendo alrededor del globo. Ambos libros ofrecen sus propios marcos para afrontar estos dos temas.

    De 2004 a 2009, el profesor Rosenberg también dirigió la International Executive Education Unit del IESE y actualmente es el director académico del Advanced Management Program in Media Entertainment, en el que se basa un libro del que es coautor, Managing Media Businesses (Palgrave Macmillan, 2017). Rosenberg es también director académico de un programa enfocado que lleva por título Leading in a Matrix Organization y se imparte en la sede del IESE en Nueva York, así como de una serie de custom programs para clientes corporativos del IESE.

    Antes de unirse al IESE Business School, Rosenberg era Automotive Practice Leader en Heidrick & Struggles y previamente pasó 15 años como consultor de A.T. Kearney y Arthur D. Little en Europa, América del Norte y Asia, principalmente en el sector de la automoción.

    El profesor Rosenberg posee un doctorado por la Universidad de Cranfield, además de ser MBA por IESE Business School y licenciado por la Universidad de Michigan en Ann Arbor (Arquitectura Naval).

    2012 Rosenberg, M._PA.jpg

    Associate Professor de Dirección Estratégica

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