¿Hay vida profesional a partir de los 50?..... Para pensar a partir de los 35

Desarrollo Profesional

¿Hay vida profesional a partir de los 50?..... Para pensar a partir de los 35

17/oct/2017 de 19:30 a 20:45

Madrid, Camino del Cerro del Águila, 3

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"Según las estadísticas, el 39,2% de los parados de más de 50 años tardan más de 4 años en encontrar empleo, frente al 24,2% de los de edades de 30 a 49 y el 10,6% de los de menos de 29 años. Por contra los emprendedores de más de 50 años tienen una mayor tasa de éxitos" (ABC 24/917)

A partir de los 50s ¿es el empleo por cuenta ajena la mejor alternativa profesional? ¿la única alternativa? ¿empieza la etapa de la plenitud profesional o es el inicio de su decadencia?

El aumento de la esperanza de vida y la aceleración de los cambios implican un reto personal. ¿Que hacer en ese caso? ¿Cómo planificar la siguiente etapa profesional? Las reflexiones de dos ponentes cualificados y su experiencia personal en esta tesitura, nos aportarán luces para elegir la mejor opción profesional a partir de los 50 ….. y a entender que la previsión es todo.

Ponentes:
D. Antonio Cantón, EMBA-88, Cofundador, Jazztel y Yoigo, inversor.
D. Antonio Ortega, PADE-91, Consejero Ejecutivo, Director General de Personas, Medios y Tecnología, Bankia

Moderador:
Prof. José Ramón Pin, Dirección de Personas en las Organizaciones, IESE

Ponentes

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    Emeritus Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones y Ética Empresarial
    Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública 
    IRCO - Centro Internacional de Investigación de Organizaciones 

    José Ramón Pin es Profesor Ordinario del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones, director de IRCO (Centro Internacional de Investigación de Organizaciones y titular de la Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública. Desde 2005 también ha dirigido el Executive MBA que se imparte en Madrid. Recientemente fue nombrado miembro del Comité Académico de la Barna Business School. 

    El profesor Pin es autor del libro Consistencia: la clave de la Dirección de Personas en la Organización publicado por Pearson Educación S.A. en octubre de 2006. 

    Sus áreas de interés incluyen el desarrollo de las capacidades de dirección, las habilidades y la trayectoria profesional, la relación entre ética y procesos de dirección, las relaciones entre empresas y entidades gubernamentales y la motivación de los trabajadores con nuevos estilos de trabajo: trabajo temporal y teletrabajo.

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