“La cultura Agile”: Cambias o te cambian

“La cultura Agile”: Cambias o te cambian

14/mar/2019 de 19:30 a 20:45

Madrid, Camino del Cerro del Águila, 3

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Las empresas están inmersas en un mundo cambiante. Ellas mismas necesitan cambiar para sobrevivir. Ser ágiles en mundo digital, globalizado, con cambios generacionales y una competencia feroz que le obliga a un permanente esfuerzo de cambio.
¿Cómo influye esa sucesión de cambios en la cultura y la eficiencia de la empresa?
¿Es verdad que ambas van de la mano? ¿Para qué cambiar si los números responden?
¿Cuáles son los retos de un segundo cambio al poco tiempo del primero?
¿Cómo insertar la noción de tribu, squads y chapters en las estructuras actuales?
¿Es necesario un cambio preparatorio previo en empresas tradicionales para despegar la cultura “Agile”?
 
Todas estas preguntas se debatirán al estudiar en la sesión el caso “Cambiamos, súbete al cambio” en el que Orange España presenta su experiencia de cambio entre 2016 y 2018 y sus interrogantes ante un nuevo proyecto de cambio que empieza a continuación con el reto de introducir las nuevas estructuras (tribus, squads, chapters.…).
 
A la sesión, moderada por el Profesor Jose Ramón Pin asistirá el CEO de la compañía, Laurent Paillassot, su Director General de Personas y Comunicación, Ignacio de Orúe, y varios miembros de su Comité de Dirección.

Nota: Requiere la lectura previa del documento que puedes descargar a continuación.
 

Documentos

Ponentes

  • José-Ramón-Pin-PA.jpg

    Emeritus Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones y Ética Empresarial
    Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública 
    IRCO - Centro Internacional de Investigación de Organizaciones 

    José Ramón Pin es Profesor Ordinario del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones, director de IRCO (Centro Internacional de Investigación de Organizaciones y titular de la Cátedra José Felipe Bertrán de Gobierno y Liderazgo en la Administración Pública. Desde 2005 también ha dirigido el Executive MBA que se imparte en Madrid. Recientemente fue nombrado miembro del Comité Académico de la Barna Business School. 

    El profesor Pin es autor del libro Consistencia: la clave de la Dirección de Personas en la Organización publicado por Pearson Educación S.A. en octubre de 2006. 

    Sus áreas de interés incluyen el desarrollo de las capacidades de dirección, las habilidades y la trayectoria profesional, la relación entre ética y procesos de dirección, las relaciones entre empresas y entidades gubernamentales y la motivación de los trabajadores con nuevos estilos de trabajo: trabajo temporal y teletrabajo.

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