Cómo liderar el talento innovador en tu organización

Liderazgo en la era digital

Cómo liderar el talento innovador en tu organización

20/may/2019 de 18:00 a 20:45

Barcelona, IESE Aula Q-502 (Arnús i Garí,5)

139 Alumni inscritos

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El aforo está completo, para apuntarte a la lista de espera, puedes mandar un email (alp.bcn@iese.edu)

 

Las organizaciones necesitan talento, y que sean innovador. Que esté comprometido. Dentro y fuera de la organización. ¿Qué tipo de liderazgo necesita un equipo innovador? ¿Cómo ayudar a la dirección tradicional a evolucionar hacia un liderazgo innovador? ¿Es factible que estén implicados aun si no están “en plantilla”?

Una empresa excelente es la que favorece activamente que sus miembros aprendan, y por tanto la hagan sostenible. Y ellos tengan trayectorias sostenibles. Los rápidos cambios y la alta complejidad de los entornos demandan adaptabilidad. Y por ello, solo las organizaciones están capaces de atraer, desarrollar y fidelizar talento innovador subsisten.

En esta sesión daremos las claves prácticas para descubrir, preparar y promover al talento innovador en nuestra organización, sin que importe demasiado dónde se encuentra o cómo está contratado.

Ponentes
Pere Rosales, CEO, Inusual
Profª. Mireia Las Heras, Dirección de Personas en las Organizaciones, IESE
 

Plazas disponibles: 90 (se procederá a la inscripción por riguroso orden de recepción)

 

Ponentes

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    Assistant Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones y Análisis de Decisiones
    ICWF - Centro Internacional Trabajo y Familia 

    Mireia Las Heras es Profesora Adjunta del IESE y ocupa el puesto de Directora de Investigación del Centro Internacional Trabajo y Familia. Obtuvo su título como Ingeniera Industrial en la Universitat Politècnica de Catalunya, con la especialización de Organización Industrial. También cuenta con un MBA del IESE, Universidad de Navarra, y es doctora en Administración de Empresas por la Boston University. En 2009 coeditó un libro sobre trabajo y familia titulado A Practical Guide for Implementing Effective Work Family Policies Across Countries. Ha publicado diversos artículos sobre integración familiar en el trabajo, desarrollo profesional y liderazgo.

    Asimismo, está involucrada en un proyecto internacional sobre la gestión de la carrera profesional y trabaja en distintos proyectos centrados en la gestión de la carrera profesional, el dinamismo del éxito profesional y su relación con la integración del trabajo y la familia. Mireia las Heras es consultora y coach de conciliación familiar y laboral y desarrollo profesional en NCH&Partners.

  • Pere Rosales small.png

    Pere Rosales, Founder and CEO, INUSUAL

    Pere Rosales es un asesor en liderazgo de innovación y coach ejecutivo con más de 22 años trabajando para empresas farmacéuticas, banca, seguros, moda retail, e industrial. Es autor del libro "Estrategia Digital" con nueve ediciones publicadas por Deusto.

    Fundador y CEO de INUSUAL, una firma global de liderazgo de innovación basada en Boston y Barcelona que potencia líderes y organizaciones en su evolución y logro de éxito sostenible. Ha estudiado en Harvard, MIT, IESE. Es Graduado en Diseño, Máster en Gestión de la Comunicación en las Organizaciones por la Universidad de Barcelona, y Master en CRM por ESIC.

    Rosales es también profesor, ponente y coach de innovación en varias instituciones. También es Consejero Estratégico para Bobo Choses.

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