Leadership in the Digital Age

Leadership in the Digital Age
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04/feb/2021 de 14:00 a 14:50

Online, Zoom Webinar

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The pandemic has accelerated digitalization and made us reflect on our relationship with the world. While many are excited about technological opportunities, there is also increasing concern about our ability to use tools like artificial intelligence and robotics in an ethical manner. What approach should leaders adopt to fully embrace the digital revolution while also serving the common good?

In this session, Professor Sebastian Reiche will join Professor of Practice of Management at New York University in Shanghai Heini Shi to explore these ideas and more. Together, they will present business cases that clearly illustrate the key drivers of successful digital age leadership in fast-changing environments.

Ponentes

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    Professor y Director del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones

    Sebastian Reiche es profesor ordinario y director del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones del IESE. Cursó su doctorado en la University of Melbourne, Australia.

    Las investigaciones del profesor Reiche se centran en los encargos internacionales y en los métodos de trabajo global, así como en la transferencia de conocimientos, la retención de talento, la gestión multicultural y el liderazgo global. Por sus investigaciones sobre impatriación, transferencia de conocimientos y retención ha logrado varios premios de la prestigiosa Academy of Management, entre los que destacan el Barry Richman Best Dissertation Finalist Award y el International HRM Scholarly Research Award, obtenidos en dos años consecutivos.

    Sus investigaciones se han publicado en el Best Paper Proceedings de la Academy of Management y la Academy of International Business, además de en revistas académicas como Journal of International Business Studies, Personnel Psychology, Journal of Management Studies, Human Resource Management, y Journal of World Business, entre otras. También ha ejercido de editor invitado en varios números especiales de revistas académicas. Sus investigaciones y conocimientos también se recogen en medios de la prensa internacional, como The Financial Times, Forbes, BBC Capital, Handelsblatt (Alemania), El País (España), Você RH (Brasil) y South China Morning Post (Hong Kong).

    El profesor Reiche también es editor asociado del Human Resource Management Journal y forma parte de los consejos editoriales de Journal of International Business Studies, International Journal of Human Resource Management, y International Journal of Cross-Cultural Management. Además, ostenta la presidencia permanente del taller anual sobre dirección internacional patrocinado por el European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM).

    El profesor Reiche es director académico del programa de desarrollo del liderazgo (PLD) del IESE en Barcelona. Anteriormente, ha impartido clases en la University of Melbourne (Australia) y la Nile University (Egipto). También ha trabajado con compañías como SAP, Haier, Dow y Puig.

    El profesor Reiche escribe con regularidad un 

    blog.

    Áreas de interés

    * Encargos internacionales
    * Desarrollo y retención del talento
    * Transferencia de conocimientos
    * Confianza
    * Gestión multicultural
    * Capital social
    * Innovación

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