Excelencia y Valores. Claves para la sostenibilidad social y empresarial

Ciclo Claves de liderazgo en el entorno digital

Excelencia y Valores. Claves para la sostenibilidad social y empresarial

17/oct/2019 de 19:00 a 20:30

Barcelona, IESE Auditorium South Campus

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Una empresa excelente genera riqueza económica y social, la reparte del modo más equitativo posible entre todos los agentes implicados: sociedad, empleados, propietarios y otros agentes. En esta sesión presentaremos los elementos esenciales para crear un entorno de excelencia. Esto redundará en el bien de nuestra empresa, así como de todos los que en ella participan, incluidos los clientes, y el entorno social en el que desarrolla su actividad. 

Dado que las organizaciones empresariales vertebran nuestra sociedad tienen la responsabilidad de contribuir a una sociedad mejor para todos. Esto deben hacerlo compatible con generar riqueza económica. Las empresas generan empleo, y las empresas excelentes lo hacen desarrollando talento, al mismo tiempo que cuidan el bienestar de sus empleados y sus familias. Este es el mejor camino para ofrecer un servicio óptimo a sus clientes y maximizar el bien común. 

Favorece la trayectoria de tus empleados y contribuirás a un crecimiento sostenido de la economía y del mercado laboral.

En la sesión desvelaremos los resultados de un estudio que muestra el nivel de excelencia de las empresas en España. Qué resultados genera dicha excelencia. Y qué oportunidades de mejora existen. 

Ponentes
Miquel Jordà, Fundador, y Director General, Eurofirms Group
David Tomás, Co-founder, Cyberclick Agent.

Moderadora
Prof. Mireia Las Heras, Dirección de Personas en las Organizaciones, Directora del ICWF (International Center for Work and Family), IESE

Ponentes

  • Mireia-Las-Heras-PA.jpg

    Assistant Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones y Análisis de Decisiones
    ICWF - Centro Internacional Trabajo y Familia 

    Mireia Las Heras es Profesora Adjunta del IESE y ocupa el puesto de Directora de Investigación del Centro Internacional Trabajo y Familia. Obtuvo su título como Ingeniera Industrial en la Universitat Politècnica de Catalunya, con la especialización de Organización Industrial. También cuenta con un MBA del IESE, Universidad de Navarra, y es doctora en Administración de Empresas por la Boston University. En 2009 coeditó un libro sobre trabajo y familia titulado A Practical Guide for Implementing Effective Work Family Policies Across Countries. Ha publicado diversos artículos sobre integración familiar en el trabajo, desarrollo profesional y liderazgo.

    Asimismo, está involucrada en un proyecto internacional sobre la gestión de la carrera profesional y trabaja en distintos proyectos centrados en la gestión de la carrera profesional, el dinamismo del éxito profesional y su relación con la integración del trabajo y la familia. Mireia las Heras es consultora y coach de conciliación familiar y laboral y desarrollo profesional en NCH&Partners.

  • Jordà, Miquel

    Miquel Jordà, propietario y director general de Eurofirms, primera empresa nacional de Recursos Humanos en España, con capital totalmente español, y cuarta del sector teniendo en cuenta las multinacionales. Actualmente dispone de 125 delegaciones con más de 900 empleados en España, Portugal, Holanda y Chile. Impulsor de un modelo empresarial donde los valores de la empresa se sustentan sobre las personas, Jordà promueve una cultura del trabajo basada en el compromiso y la motivación de sus trabajadores, creando un eje de confianza y compromiso mutuo entre la empresa y el trabajador, a partir del que se constituye la principal ventaja competitiva de Eurofirms.

  • Tomás, David

    David Tomás, cofundador y CEO de CyberClick, emprendedor, business angel y mentor de startups. Le gusta hablar de qué hacen las mejores empresas para crecer, de cómo evoluciona la publicidad y el marketing online y de cultura empresarial y cómo crear la mejor empresa del mundo para trabajar. También es autor de los libros ”La Empresa más feliz del mundo” y “Diario de un Millennial”.

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