Forjar una cultura de cambio continuo

Forjar una cultura de cambio continuo

21/nov/2017 de 19:30 a 20:45

Madrid, Camino del Cerro del Águila, 3

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Uno de los temas más de moda en la literatura de dirección de empresas durante los últimos años es el cambio. También suele ser el más acorde con la sensación o con las aspiraciones de muchos que dirigen empresas. Sienten que su empresa debería cambiar más, más rápido, y mejor para sobrevivir en un entorno competitivo extremadamente volátil, incierto, complejo, y ambiguo como el actual, al menos en muchos sectores. Los expertos en comportamiento humano en las organizaciones han desarrollado modelos conceptuales que permiten comprender estos procesos de cambio, así como herramientas que facilitan ponerlos en práctica con mayor probabilidad de éxito. Durante la sesión, haremos una síntesis de los principales modelos y herramientas con base en numerosos ejemplos de procesos de cambio organizativo de empresas durante las últimas décadas, algunos exitosos y otros no tanto.

Aforo limitado.

Ponente:
Prof. Álvaro San Martín, Dirección de Personas en las Organizaciones, IESE

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