Las claves de la automotivación en el trabajo

V Cena Alumni Navarra-País Vasco-La Rioja

Las claves de la automotivación en el trabajo

20/jun/2018 de 19:00 a 20:30

Pamplona, Salón de Actos, Edificio de Ciencias (Hexágono) Universidad de Navarra (*)

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Todos hemos conocido a profesionales proactivos, constructivos y vitales y también a otros pasivos, ineficaces y quejicas. ¿De qué depende situarse en uno u otro grupo?

En esta sesión veremos 10 comportamientos sencillos y concretos para impulsar nuestra automotivación y la de nuestras colaboradores, de manera que nos convirtamos en profesionales más eficaces y en personas más plenas y vitales.

Ponente
Pablo Maella, Dirección de Personas en las Organizaciones, IESE

(*) Se puede aparcar en CIMA (Av. de Pío XII, 55)

 

V Cena Alumni Navarra-País Vasco-La Rioja

A continuación de la sesión celebraremos la V Cena de Alumni de la Agrupación Terriorial de Navarra-País Vasco-La Rioja y repetiremos la experiencia de veladas anteriores.

Tendrá lugar a las 21:30 en el Restaurante del Museo de la Universidad de Navarra (Campus Universitario s/n, 31009 Pamplona)

Precio de la cena: 35 euros.

Agradeceremos confirmes tu asistencia a la cena enviando un email a María Alfaro (malfaro@iese.edu)

Ponentes

  • Pablo-Maella-PA.JPG

    Lecturer de Dirección de Personas en las Organizaciones

    Pablo Maella es Socio-Director de Maella & Partners, consultora estratégica centrada en la mejora de la eficacia en la gestión. También es coach ejecutivo de consejeros delegados y directivos, y conferenciante. Tiene 20 años de experiencia como asesor estratégico. Durante este tiempo ha colaborado con más de un centenar de empresas y trabajado con un gran número de directivos.

    Ha publicado varios libros, y obtenido –junto Miguel Ángel Ariño- el Premio Leader Summaries al mejor libro de gestión de empresas del año 2010. Conferenciante habitual, también ha escrito numerosos artículos y estudios en medios académicos y de divulgación.

    Sus áreas de especialidad son el incremento de la eficacia organizacional, grupal e individual; la dirección efectiva de personas; políticas y estrategia de RR.HH para mejorar los resultados; la toma de decisiones directivas, y la gestión de uno mismo. 

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