Las claves para ser una organización “responsive” en un entorno volátil.

Ciclo Liderazgo en la era digital

Las claves para ser una organización “responsive” en un entorno volátil.

14/nov/2018 de 18:00 a 20:45

Barcelona, IESE Aula 502 Campus Norte (Arnús i Gari, 5)

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Los directivos y las organizaciones necesitan responder ágilmente a las demandas de un mercado que cambia de modo acelerado. El entorno en el que nos movemos conlleva grandes dosis de incertidumbre y la necesidad de estar ínter e híper-conectados. Los directivos tomamos decisiones con información parcial, las distintas unidades de negocio con información asimétrica, y el entorno no da espacio para que esta esté siempre contrastada. 

En estas circunstancias ¿Cómo garantizar que en las empresas tomamos decisiones coherentes entre sí en todos los frentes? ¿Cómo hacer primar la adaptabilidad sin apartarse del propósito? 

La clave está en hacer una apuesta firme por llegar a ser una organización responsive, un nuevo modelo empresarial que se adapta con agilidad a lo que va ocurriendo, y unos directivos que entienden cuál es el marco compartido que singulariza a la organización.

En esta sesión descubriremos, como si de un juego se tratase, las claves para ser auténticamente responsive.

Ponentes
Helena Navarro, Socia, Cookie Box
Profª. Mireia Las Heras, Dirección de Personas en las Organizaciones

Plazas disponibles: 90 (se procederá a la inscripción por riguroso orden de recepción)

 

 

Ponentes

  • Mireia Las Heras, Assistant Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones y Análisis de Decisiones ICWF - Centro Internacional Trabajo y Familia

    Mireia Las Heras es Profesora Adjunta del IESE y ocupa el puesto de Directora de Investigación del Centro Internacional Trabajo y Familia. Obtuvo su título como Ingeniera Industrial en la Universitat Politècnica de Catalunya, con la especialización de Organización Industrial. También cuenta con un MBA del IESE, Universidad de Navarra, y es doctora en Administración de Empresas por la Boston University. En 2009 coeditó un libro sobre trabajo y familia titulado A Practical Guide for Implementing Effective Work Family Policies Across Countries. Ha publicado diversos artículos sobre integración familiar en el trabajo, desarrollo profesional y liderazgo.

    Asimismo, está involucrada en un proyecto internacional sobre la gestión de la carrera profesional y trabaja en distintos proyectos centrados en la gestión de la carrera profesional, el dinamismo del éxito profesional y su relación con la integración del trabajo y la familia. Mireia las Heras es consultora y coach de conciliación familiar y laboral y desarrollo profesional en NCH&Partners.

  • Helena Navarro. Socia, Cookie Box

    Experta en consultoría para el Desarrollo de Personas y Organizaciones.

    Amplia experiencia en la gestión de Personas, consultoría creativa y comunicación, aplicando Herramientas como el guión o el storytelling.

    Licenciada en Ciencias del Trabajo, Master en Dirección de Recursos Humanos y Master en Desarrollo Organizacional yConsultoría de Procesos (GR Global Institute for Organizational Development de Israel). Ha ejercido la Dirección de RH de diversasempresas locales e internaciones como Yves Saint Laurent Beauté. Actualmente socia Cookie Box liderando proyectos innovadores relacionados con la transformación de  personas y organizaciones. 

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