Programa de Mentoring IESE Alumni

Make your Mark Through Mentoring

Bienvenidos a la plataforma de mentoring del IESE Alumni, cuyo objetivo es fomentar la conexión y el aprendizaje entre los alumni en todo el mundo.

El mentoring consiste en poner en contacto a dos profesionales con diferentes experiencias.  El mentor ofrece su tiempo de forma altruista para compartir sus conocimientos y perspectivas, mientras el mentee se beneficia de estos, aprendiendo y creciendo a nivel personal.  Las conversaciones de mentoring están enfocados principalmente en el crecimiento profesional, pero no exclusivamente.

Nuestra plataforma de mentoring es un espacio privado donde los alumni pueden entrar con perfiles de mentor, mentee, o ambos.

 

¿Quién es un mentee?

El mentee es un antiguo alumno que busca aprender y crecer en su carrera con el apoyo y consejo de otro antiguo alumno con experiencia relevante.  Es la persona que inicia el proceso de mentoring y puede elegir a los mentores con experiencia en sus áreas de interés: sector, área funcional, tipo de experiencia, geografía, y más.  Un mentor también puede guíarle en su desarrollo profesional, compartiendo vivencias en una etapa profesional concreta, el emprendimiento o su plan a futuro.

Antes de apuntarte, por favor mira nuestro video de 4 minutos sobre consejos para el mentee.

Nota: La plataforma limita a 3 el número de mentores con los que puedes trabajar en simultáneo.

 

¿Quién es un mentor?

Existen tantos potenciales mentores como personas en el mundo porque todos tenemos una combinación única de talentos, competencias, conocimientos y experiencias.  El mentor es un antiguo alumno que quiere compartir sus vivencias personales de forma altruista, mientras también aprende y desarrolla dotes de liderazgo en el proceso.  Los mentores pueden asumir el rol de consejeros, narradores, modelos a seguir o un ser un hombro donde apoyarse. También es importante destacar que el rol del mentor no es el de un coach profesional, consultor ofreciendo servicios, reclutador o proveedor de contactos personales. No deben realizarse transacciones financieras entre el mentor y mentee.

Hemos diseñado el programa de forma que los mentores puedan limitar su disponibilidad de tiempo y el número de mentees con los que puede trabajar a la vez.  Una reunión mensual durante un periodo de 2 a 6 meses es lo que recomendamos por mentee.  Recomendamos también que sea el Mentee el que inicie la relación haciendo el primer contacto, y que el mentor acepte una vez evalúe los objetivos del mentee y encajen con su experiencia.  Si decides ser mentor, recomendamos esperar a ser contactado.  Es importante que por favor contestes a las solicitudes de un mentee (llegará un email de Mentorcloud) para asegurarnos que este programa se un éxito.

Antes de apuntarte, por favor mira un video de 3 minutos sobre consejos para el mentor.

 

Proceso de mentoring en IESE Alumni:

Para que tu proceso de mentoring sea un éxito, es importante que visualices el propósito y la dinámica de la relación.  Para ello, te sugerimos utilizar la Guía para la 1ra reunión.

Al finalizar el proceso de mentoring, también recomendamos evaluar lo aprendido y dar feedback el uno al otro para futuros procesos. En la Guía de Evaluación final de Mentoring encontrarás un esquema de apoyo.

Para apuntarte al programa, regístrate a través del siguiente link abajo.

Puedes acceder a la plataforma desde tu portátil, pero si prefieres visualizarlo desde tu móvil o tablet, puedes descargarte el APP Mentorcloud.  La creación del perfil se debe hacer en la versión Web, pero la comunición con tu mentor/mentee por chat y video se puede hacer en la APP también.

NOTA: Algunos usuarios experimentan problemas entrando a la plataforma desde sus despachos por los filtros que las empresas ponen por seguridad. Si este es tu caso, por favor intentarlo desde casa o desde una tablet. 

 

 

 

 

 

 


¿Dudas sobre el programa de mentoring? alumnicareers@iese.edu
¿Problemas técnicos con la plataforma? customercare@mentorcloud.com